Poser un congé pour se reconvertir : doux rêve ou tendance de fond ?

Dans son numéro de septembre 2026, Marie France consacre un article à la reconversion professionnelle et met en lumière entres autres le parcours inspirant d’Aurélie MALIALIN, devenue tatoueuse polynésienne grâce à Transitions Pro Nouvelle-Aquitaine et au Projet de Transition Professionnelle (PTP). À travers ce reportage, le magazine explore les dispositifs qui permettent aux salariés de se former tout en sécurisant leur parcours.

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Septembre 2026 – Chloé PANIER (Marie France)

Quels sont les métiers qui recrutent le plus à Bordeaux ?

En 2026, le marché de l’emploi bordelais confirme son dynamisme avec des besoins de recrutement particulièrement élevés dans de nombreux secteurs. Entre métiers du quotidien, agriculture, restauration, petite enfance, commerce ou encore tech et industrie, la métropole affiche un paysage professionnel à la fois varié et sous tension, offrant de multiples opportunités pour les actifs comme pour ceux qui envisagent une reconversion.

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Juillet 2026 – Fostine CARRACILLO (20 Minutes)

« J’ai quitté l’industrie pharmaceutique pour cultiver mes propres vignes » : la reconversion audacieuse de Perrine, 44 ans

À 40 ans, Perrine Samserà a choisi de réinventer sa vie professionnelle en quittant l’industrie pharmaceutique pour se former à l’œnologie et reprendre les vignes familiales. Aujourd’hui maîtresse de chai en Gironde, elle incarne une reconversion audacieuse, guidée par la passion du vivant, l’envie de travailler la terre et la volonté de construire un projet entrepreneurial durable.

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Transitions Pro Nouvelle-Aquitaine se dote d’un nouvel exécutif (FO/Medef) et d’un plan stratégique pour 2026-2028

Transitions Pro Nouvelle-Aquitaine ouvre un nouveau chapitre avec l’arrivée d’un exécutif renouvelé et l’adoption de son plan stratégique 2026‑2028. Portée par un binôme FO/Medef, l’association paritaire affirme ses ambitions : renforcer ses partenariats, diversifier ses cofinancements et accompagner encore davantage les parcours de transition professionnelle sur l’ensemble du territoire.

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Juillet 2026 – Sabine ANDRIEU (AEF)

En gironde, changer de métier n’est plus un accident de parcours

En Gironde, la reconversion professionnelle s’impose désormais comme une évolution naturelle des parcours. Portés par une quête de sens, l’usure au travail ou les mutations économiques du territoire, de plus en plus d’actifs choisissent de changer de voie. Dans une région où cohabitent métropole dynamique, vignobles, littoral touristique et filières industrielles, ces transitions deviennent un enjeu collectif, autant pour les salariés que pour les entreprises.

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Mai 2026 – Bordeaux Gazette

Transitions Pro Nouvelle-Aquitaine fédère un réseau d’acteurs pour mieux épauler les reconversions des 50 ans et plus

Transitions Pro Nouvelle‑Aquitaine renforce son engagement auprès des salariés de plus de 50 ans en fédérant un réseau d’acteurs régionaux dédié à leurs reconversions. Avec un accompagnement intensifié, un repérage ciblé et une mobilisation des entreprises prêtes à s’engager sur la séniorité, l’association paritaire fait de l’emploi des travailleurs expérimentés un axe stratégique majeur pour 2026.

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Mai 2026 – Sabine ANDRIEU (AEF)

Ils ont fait le pari de la reconversion

Changer de métier n’est plus un pari isolé : c’est une réalité qui s’incarne dans des trajectoires fortes, comme celles de Yoann, ingénieur devenu ébéniste, ou d’Isabelle, ancienne cadre de l’assurance devenue aide‑soignante à 57 ans. Leurs parcours illustrent une tendance profonde : la reconversion peut ouvrir la voie à des métiers plus concrets, plus humains, plus alignés avec ses aspirations, quel que soit l’âge ou le point de départ.

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Avril 2026 – La Tribune Formation

PÉRIODE DE RECONVERSION : un nouveau dispositif qui sécurise les transitions professionnelles

Face aux mutations rapides des métiers et aux tensions croissantes sur le marché du travail, les entreprises disposent désormais d’un nouvel outil pour accompagner durablement l’évolution de leurs salariés : la période de reconversion. Ce dispositif, ouvert à tous les profils, permet de sécuriser les transitions professionnelles en combinant formation certifiante, acquisition de compétences et expérimentations en situation réelle. Pensé pour répondre à la fois aux besoins économiques des entreprises et aux aspirations des salariés, il marque une étape importante dans la manière d’aborder la mobilité interne ou externe.

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Avril 2026 – Dahvia OUADIA (Rebondir)

Reconversion professionnelle : plus de 3 900 projets financés en Nouvelle-Aquitaine en 2025

Transitions Pro Nouvelle‑Aquitaine dresse un bilan 2025 marqué par une forte dynamique de reconversion professionnelle : plus de 5 000 dossiers déposés, un taux de validation élevé et une majorité de projets effectivement financés. Entre attractivité des métiers du soin, montée en puissance des dispositifs de transition et ambitions renforcées pour 2026, l’organisme confirme son rôle central dans la sécurisation des parcours et l’accompagnement des salariés qui souhaitent se réinventer.

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Mars 2026 – Warner ALTARAC (Times)

RECONVERSION : vivre de sa passion c’est possible !

Article spécial métiers manuels et de l’artisanat

Depuis la période du Covid, les métiers manuels et le monde de l’artisanat ont la cote. Ils séduisent de plus en plus d’actifs en reconversion, en quête de plus de sens et de passion dans leur travail. Et pour cause, avec plus de 250 professions ancrées dans les territoires, l’artisanat est une source inépuisable en matière d’op­portunités de carrière.

Témoignage de Sylvie LAVILLE, Lauréate des Trophées de la Reconversion 2024

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Juillet 2025

DOSSIER SPÉCIAL RECONVERSION (ELLE Magazine)

4 femmes, 4 reconversions réussies, 4 modèles inspirants

Ces femmes ont un point commun : avoir brillamment réussi à changer de métier après une première vie professionnelle. Ces challenges réussis, elles le doivent, entre autres, à Transitions Pro Nouvelle-Aquitaine, un organisme spécialisé dans le financement de projets de reconversion de salariés du privé. Et si ces modèles vous inspiraient ?

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Mars 2025

Être payé pour changer de métier, certains en rêvent, d’autres le font. En 2023, Laurence Basevi, 47 ans, a quitté son poste dans l’assurance pour se former à la cordonnerie, tout en continuant à percevoir l’intégralité de son salaire. Un changement de cap rendu possible grâce à Transitions Pro, organisme financeur de formations habilité par l’État, et à son dispositif peu connu : le Projet de Transition Professionnelle (PTP).

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Février 2025 – Judith Chouzenoux (Le Figaro)

La reconversion, une vraie question

Janvier 2025 – Le Parisien

L’Hebdo Éco : Évoluer ou changer de carrière : des outils pour vous aider

Qui n’a jamais eu envie de tout changer, de se réinventer dans un nouveau métier ? Quitter un bureau pour devenir maraîcher ou se lancer dans la boulangerie après une carrière dans la pub … Ces virages à 180 degrés dans un parcours existent. Mais s’ils sont spectaculaires, ils restent finalement assez rares. Quand on les interroge, la plupart des Français aiment leur travail et se déclarent heureux dans leur entreprise. Ce qui ne les empêchent pas d’avoir envie d’évoluer dans leur carrière … Aurélie Clément, responsable de projet pour mon Conseil en évolution professionnelle de Nouvelle-Aquitaine et Maxime Bonpays, le président de Transitions Pro Nouvelle-Aquitaine font le point sur les dispositifs existants. Invité(e) : Aurélie Clément, Avenir Actifs, Mon Conseil en évolution professionnelle et Maxime Bonpays, président de Transitions Pro Nouvelle-Aquitaine.

Novembre 2024 – Hebdo Eco

Ces cadres qui osent le grand saut vers les métiers du bâtiment

Novembre 2024 – Les Echos

C’est mon boulot – Sarah LEMOINE – France Info 

Les salariés qui exercent des métiers pénibles ont un accès désormais privilégié à la reconversion professionnelle en raison du report de l’âge de la retraite.

Depuis le mois de juin, les salariés exposés à des facteurs d’usure professionnels bénéficient d’un accès privilégié à la reconversion. De quoi s’agit-il ?

Médias – L’Hebdo Éco – TV7 

Réforme des retraites : quel impact sur l’emploi et la reconversion des seniors ?

Depuis avril 2023 et l’adoption de la réforme des retraites et de l’allongement des carrières qu’elle induit, le gouvernement souhaite accélérer la reconversion des salariés de plus de 50 ans et martèle qu’il souhaite faire baisser le taux de chômage des 60-64 ans.

Une baisse du chômage qui passera en partie par la réussite du challenge de la reconversion. Où en est-on dans ce domaine ? Quels sont les profils des seniors en reconversion ? Quels métiers les attirent ?

Transition Pro, de nombreuses formations pour les actifs occupés !

« Les principaux enjeux d’une personne qui envisage une formation professionnelle, c’est d’être accompagnée dans l’élaboration de son projet (réflexion, choix, stratégie, plan d’actions,…), mais également d’avoir une information précise sur les différents dispositifs mobilisables (PTP, Démissionnaire, CléA, Alternance…).
C’est là qu’intervient Transitions Pro en apportant aux salariés du secteur privé des informations sur les dispositifs existants.»

« Une baguette magique »

Philippe BERNEAU, chargé des relations entreprises à Transitions Pro Nouvelle-Aquitaine et Yannick ROSSILLON, RH chez Bénéteau.

Podcast « Osez la reconversion » – Episode hors série

Le dispositif Projet de Transition Professionnelle

Vous souhaitez soutenir votre salarié dans son projet d’évolution ou de reconversion ?
C’est possible grâce au dispositif Projet de Transition Professionnelle (PTP), qui a remplacé en 2019 le Congé Individuel de Formation (CIF).
Un dispositif unique qui gagne à être davantage connu ! Explications.

Le Projet de Transition Professionnelle

Se former pour se reconvertir tout en étant rémunéré par son employeur ?

Par Adam Belghiti Alaoui / Magazine REBONDIR

Financer sa reconversion avec Transitions Pro Nouvelle-Aquitaine

Podcast « Osez la reconversion » – Episode#70

Vos droits à la reconversion professionnelle

Emission « C’est mon affaire » France Info – avril 2023

D’éducateur sportif à électricien

Podcast « A 180 degrés » – Episode #17 – Emilie VILLENEUVE pour Pôle emploi – juin 2022