FSE+ EGAL PRO : L’Europe s’engage pour l’égalité professionnelle en Nouvelle‑Aquitaine.
Un financement européen pour réduire les inégalités femmes‑hommes, sécuriser les trajectoires et ouvrir l’accès aux compétences pour tous.
FSE+ ÉGAL PRO : promouvoir l’égalité professionnelle et sécuriser les parcours
Le FSE+ ÉGAL PRO est un financement européen qui soutient les actions en faveur de l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes. Transitions Pro Nouvelle‑Aquitaine bénéficie de ce cofinancement pour renforcer l’accès à la formation, sécuriser les parcours et accompagner les salariés confrontés à des inégalités persistantes dans l’emploi, les compétences ou l’évolution professionnelle.
Ce projet s’inscrit dans la volonté de l’Union européenne de favoriser un marché du travail plus juste, plus inclusif et plus équilibré.
Les objectifs du FSE+ ÉGAL PRO
Le financement européen vise à :
- Réduire les inégalités professionnelles entre les femmes et les hommes
- Favoriser l’accès à la formation pour les publics les plus exposés aux discriminations
- Sécuriser les parcours professionnels dans les secteurs où les écarts sont les plus marqués
- Soutenir les reconversions vers des métiers porteurs et plus égalitaires
Comment Transitions Pro Nouvelle‑Aquitaine agit grâce au FSE+ ÉGAL PRO ?
Le cofinancement européen permet à Transitions Pro Nouvelle‑Aquitaine de :
- Accompagner les salariés dans leurs projets de reconversion ou d’évolution
- Financer des parcours de formation pour accéder à des métiers plus qualifiés ou moins genrés
- Proposer des services d’information et d’orientation adaptés aux besoins des publics concernés
Qui peut en bénéficier ?
Le FSE+ ÉGAL PRO s’adresse :
- Aux salariés du secteur privé souhaitant évoluer ou changer de métier
- Aux salariés souhaitant se reconvertir vers des secteurs plus ouverts et plus équilibrés
Un soutien européen pour l’égalité en Nouvelle‑Aquitaine
Grâce au FSE+ ÉGAL PRO, Transitions Pro Nouvelle‑Aquitaine renforce son action en faveur :
- de l’égalité d’accès aux compétences,
- de la lutte contre les stéréotypes professionnels,
- de la sécurisation des parcours dans les secteurs en tension ou en mutation.
Ce financement contribue directement à créer un environnement professionnel plus juste et plus durable pour tous.