Dossier de presse

Consultez le dossier de presse

Communiqués de presse

Les chiffres de la mobilité professionnelle secteur par secteur
Les métiers de la santé : pôle d’attractivité pour les salariés EN RECONVERSION
L’impact de la réforme des retraites sur la reconversion des séniors
Après la reconversion, quelles évolutions de carrière pour les candidats à la transition professionnelle?
Transition professionnelle : Reconversions choisies ou reconversions subies ?
NOUVEAUX DISPOSITIFS DE RECONVERSION POUR PRévenir l’usure professionnelle
Egalité hommes-femmes : Transitions Pro Nouvelle-Aquitaine à l’avant garde pour relever ce défi de société
Reconversion professionnelle : Un engouement pour les métiers de la solidarité qui peine à être financé
Transitions collectives : un dispositif de la Formation Professionnelle Continue à redynamiser

Vous êtes journaliste ? Contactez-nous

Céline BEAUCHAMP, Responsable Communication – cbeauchamp@transitionspro-na.fr – 06 82 29 08 72

Médias

RECONVERSION

4 femmes, 4 reconversions réussies, 4 modèles inspirants

Ces femmes ont un point commun : avoir brillamment réussi à changer de métier après une première vie professionnelle. Ces challenges réussis, elles le doivent, entre autres, à Transitions Pro Nouvelle-Aquitaine, un organisme spécialisé dans le financement de projets de reconversion de salariés du privé. Et si ces modèles vous inspiraient ?

Lire l’article

20 mars 2025

Être payé pour changer de métier, certains en rêvent, d’autres le font. En 2023, Laurence Basevi, 47 ans, a quitté son poste dans l’assurance pour se former à la cordonnerie, tout en continuant à percevoir l’intégralité de son salaire. Un changement de cap rendu possible grâce à Transitions Pro, organisme financeur de formations habilité par l’État, et à son dispositif peu connu : le Projet de Transition Professionnelle (PTP).

Lire l’article

Judith Chouzenoux, LE FIGARO – 2 février 2025

La reconversion, une vraie question

Le Parisien, 21 janvier 2025

L’Hebdo Éco : Évoluer ou changer de carrière : des outils pour vous aider

Qui n’a jamais eu envie de tout changer, de se réinventer dans un nouveau métier ? Quitter un bureau pour devenir maraîcher ou se lancer dans la boulangerie après une carrière dans la pub … Ces virages à 180 degrés dans un parcours existent. Mais s’ils sont spectaculaires, ils restent finalement assez rares. Quand on les interroge, la plupart des Français aiment leur travail et se déclarent heureux dans leur entreprise. Ce qui ne les empêchent pas d’avoir envie d’évoluer dans leur carrière … Aurélie Clément, responsable de projet pour mon Conseil en évolution professionnelle de Nouvelle-Aquitaine et Maxime Bonpays, le président de Transitions Pro Nouvelle-Aquitaine font le point sur les dispositifs existants. Invité(e) : Aurélie Clément, Avenir Actifs, Mon Conseil en évolution professionnelle et Maxime Bonpays, président de Transitions Pro Nouvelle-Aquitaine.

07/11/24

Ces cadres qui osent le grand saut vers les métiers du bâtiment

Les Echos, 14 novembre 2024

C’est mon boulot – Sarah LEMOINE – France Info

Les salariés qui exercent des métiers pénibles ont un accès désormais privilégié à la reconversion professionnelle en raison du report de l’âge de la retraite.

Depuis le mois de juin, les salariés exposés à des facteurs d’usure professionnels bénéficient d’un accès privilégié à la reconversion. De quoi s’agit-il ?

Médias – L’Hebdo Éco – TV7

Réforme des retraites : quel impact sur l’emploi et la reconversion des seniors ?

Depuis avril 2023 et l’adoption de la réforme des retraites et de l’allongement des carrières qu’elle induit, le gouvernement souhaite accélérer la reconversion des salariés de plus de 50 ans et martèle qu’il souhaite faire baisser le taux de chômage des 60-64 ans.

Une baisse du chômage qui passera en partie par la réussite du challenge de la reconversion. Où en est-on dans ce domaine ? Quels sont les profils des seniors en reconversion ? Quels métiers les attirent ?

Transition Pro, de nombreuses formations pour les actifs occupés !

« Les principaux enjeux d’une personne qui envisage une formation professionnelle, c’est d’être accompagnée dans l’élaboration de son projet (réflexion, choix, stratégie, plan d’actions,…), mais également d’avoir une information précise sur les différents dispositifs mobilisables (PTP, Démissionnaire, CléA, Alternance…).
C’est là qu’intervient Transitions Pro en apportant aux salariés du secteur privé des informations sur les dispositifs existants.»

Couverture Oser la Reconversion – Transitions Pro Nouvelle Aquitaine x Beneteau

« Une baguette magique »

Philippe BERNEAU, chargé des relations entreprises à Transitions Pro Nouvelle-Aquitaine et Yannick ROSSILLON, RH chez Bénéteau.

Podcast « Osez la reconversion » – Episode hors série

Le dispositif Projet de Transition Professionnelle

Vous souhaitez soutenir votre salarié dans son projet d’évolution ou de reconversion ?
C’est possible grâce au dispositif Projet de Transition Professionnelle (PTP), qui a remplacé en 2019 le Congé Individuel de Formation (CIF).
Un dispositif unique qui gagne à être davantage connu ! Explications.