Projet Travailleurs Expérimentés
Travailleurs expérimentés : un projet régional pour valoriser l’expérience et sécuriser les parcours en Nouvelle‑Aquitaine
Face aux tensions de recrutement, à l’allongement des carrières et aux transformations profondes du marché du travail, les salariés de 50 ans et plus représentent une ressource stratégique pour les entreprises. Leur expertise, leur stabilité et leur capacité de transmission constituent de véritables leviers de performance durable.
Pour répondre à ces enjeux, Transitions Pro Nouvelle‑Aquitaine déploie le projet Travailleurs Expérimentés destiné à accompagner à la fois les salariés de 50 ans et plus et les entreprises du territoire.
Un projet au service des salariés expérimentés et des entreprises
Ce projet s’inscrit dans la dynamique de la loi du 24 octobre 2025 visant à renforcer l’emploi des salariés expérimentés. Il poursuit une ambition claire : sécuriser les parcours professionnels tout en répondant aux besoins en compétences des entreprises.
Pour les salariés expérimentés
Les enjeux sont majeurs :
- anticipation des départs à la retraite,
- réduction des risques d’usure professionnelle,
- mobilisation de compétences difficiles à recruter,
- développement de la transmission intergénérationnelle.
Pour les entreprises
Les bénéfices sont tout aussi déterminants :
- valorisation des compétences acquises,
- sécurisation des transitions après 50 ans,
- accès facilité à des dispositifs dédiés,
- consolidation de l’employabilité à long terme.
Une finalité claire : sécuriser les parcours et répondre aux besoins du territoire
Transitions Pro Nouvelle‑Aquitaine agit pour :
- répondre aux besoins en recrutement,
- sécuriser les parcours professionnels,
- favoriser l’accès et le maintien dans l’emploi,
- sensibiliser aux risques d’usure,
- accompagner les reconversions internes et externes,
- travailler en synergie avec l’écosystème orientation / emploi / formation.
Un accompagnement structuré pour les salariés et les entreprises
Pour les salariés expérimentés
Le projet prévoit :
- le repérage des salariés de 50 ans et plus engagés dans un PTP,
- l’accompagnement de 90 salariés pendant et après leur formation,
- un soutien tout au long de leur reconversion.
Pour les entreprises
Un accompagnement sur‑mesure est proposé, comprenant :
- un questionnaire dédié au maintien en emploi, à l’usure et aux transitions,
- un accompagnement personnalisé de 50 entreprises volontaires,
- l’outillage des responsables RH et des managers.
Un réseau de partenaires mobilisés
Ce travail s’appuie sur l’offre de service de Transitions Pro Nouvelle-Aquitaine et sur une coopération étroite avec les acteurs de l’orientation, de l’emploi et de la formation : DARP, AGEFIPH, ARACT, opérateurs du CEP, OPCO…
Un levier stratégique pour l’emploi des 50 ans et plus en Nouvelle‑Aquitaine
Avec le projet Travailleurs Expérimentés, Transitions Pro Nouvelle‑Aquitaine renforce son rôle d’acteur clé de la sécurisation des parcours professionnels.
En valorisant l’expérience, en anticipant les mobilités et en accompagnant les entreprises, ce projet contribue à renforcer durablement l’emploi des salariés expérimentés sur tout le territoire.
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📩 traitsdunion@transitionspro-na.fr 🌐 transitionspro-na.fr 📞 09 72 61 55 50