Comment utiliser mon Compte Personnel de Formation (CPF) ?

A quoi sert le CPF ?

Le CPF permet de financer des formations certifiantes ou éligibles, par exemple pour :

• acquérir de nouvelles compétences,
• se spécialiser,
• préparer une reconversion,
• réaliser un bilan de compétences,
• engager une démarche de VAE.

Qui est concerné ?

Toute personne de 16 ans et plus (15 ans en apprentissage) cumule des droits CPF, qu’elle soit :

• salariée,
• demandeuse d’emploi,
• indépendante,
• agent public (avec règles spécifiques),
• en situation de handicap (y compris en ESAT).

Le CPF est attaché à la personne, pas au contrat de travail : il reste actif même en cas de changement de statut.

Comment accéder à son compte CPF ?

L’accès se fait exclusivement via le site officiel 👉 moncompteformation.gouv.fr

Cet espace permet de :

• consulter ses droits,
• rechercher une formation éligible,
• déposer un dossier,
• demander un abondement complémentaire,
• signaler une fraude.

⚠️ Alerte fraude

Les pratiques frauduleuses restent nombreuses. Ne jamais communiquer ses identifiants. Le site officiel propose une rubrique dédiée pour signaler une fraude.

Comment est alimenté le CPF ?

Depuis le 1er janvier 2019, chaque actif dispose d’un Compte Personnel de Formation (CPF) crédité en euros et non plus en heures. Ce montant est différent selon la situation de la personne.

Salariés

• 500 € / an (plafond 5 000 €)
• 800 € / an pour les personnes peu qualifiées (plafond 8 000 €)

Temps partiel

• Droits identiques si ≥ 50 % du temps complet
• Proratisation si < 50 %

Travailleurs indépendants

• 500 € / an (plafond 5 000 €), proratisé si activité partielle

Agents publics

• Règles spécifiques (DGAFP)

Personnes en situation de handicap en ESAT

• 800 € / an (plafond 8 000 €)

Nouveauté majeure : le reste à charge obligatoire (2024–2025): depuis le 2 mai 2024, toute mobilisation du CPF entraîne une participation financière obligatoire du titulaire, sauf exceptions. Le montant en 2025 est 102,23 €

Exceptions au reste à charge :

• demandeurs d’emploi,
• cofinancement par l’employeur ou un autre organisme.

Que se passe-t-il en cas de changement de situation ?

Le Compte Personnel de Formation est attaché à la personne et non pas au contrat de travail ou au statut. En cas de changement de statut ou de situation professionnelle, et quel que soit le motif de ce changement, le Compte Personnel de Formation reste actif et mobilisable.

Comment utiliser son CPF ?

Pour les salariés

• Le salarié peut mobiliser son CPF de sa propre initiative.
• L’employeur ne peut pas imposer l’utilisation du CPF.
• Si la formation se déroule hors temps de travail, aucune autorisation n’est nécessaire.
• Si elle se déroule sur le temps de travail, une autorisation d’absence est obligatoire.

Le projet peut être co‑construit via des abondements employeur.

Pour les demandeurs d’emploi

Les demandeurs d’emploi peuvent :

• mobiliser leurs droits CPF,
• demander un abondement France Travail directement via Mon Compte Formation.

France Travail peut financer le reste à charge si la formation est cohérente avec le projet professionnel.

Pour les agents publics

La demande se fait auprès du service RH ou du conseiller mobilité carrière. La formation peut être suivie sur ou hors temps de travail.

Changer de métier avec mon CPF

Le Projet de Transition Professionnelle (PTP) est une modalité spécifique du CPF permettant de financer une formation certifiante dans le cadre d’une reconversion.

• Ouvert aux salariés en CDI, CDD, intérimaires, intermittents.
• Instruction et financement par Transitions Pro.

Attention à ne pas confondre :

• Projet de Transition Professionnelle (PTP) → salariés du privé
• Projet d’évolution professionnelle → agents publics

En savoir plus sur le Projet de Transition Professionnelle