Ce dispositif concerne les entreprises qui connaissent des mutations importantes ou une baisse d’activité durable et qui souhaitent accompagner leurs salariés, dont les métiers sont impactés par ces changements, et les former à des métiers porteurs dans leur région.
Quels sont les objectifs, les modalités et les étapes de ce parcours de reconversion ?
Découvrez le dispositif Transitions collectives !
Depuis le 7 février, une nouvelle modalité « Transitions Collectives Congé Mobilité » a été mise en place pour les entreprises engagées dans un accord RCC (Rupture Conventionnelle Collective)
Transitions Collectives
Le dispositif Transitions collectives permet aux entreprises de former leurs salariés dont les emplois sont fragilisés afin de changer de métier de manière sécurisée, sereine et préparée.
Tout en conservant leur rémunération et leur contrat de travail, ils bénéficient d’une formation financée par l’État, dans le but d’accéder à un métier porteur dans leur région.
Transitions Collectives Congé Mobilité
Le dispositif Transitions collectives Congé Mobilité permet aux entreprises de former leurs salariés engagés dans un accord RCC et ayant adhéré au Congé Mobilité afin de changer de métier de manière sécurisée, sereine et préparée.
Tout en conservant une partie de leur rémunération, ils bénéficient d’une formation en partie financée par l’État et leur entreprise, dans le but d’accéder à un métier porteur dans leur région. A l’issue de la période de reconversion (formation), une rupture conventionnelle est systématiquement mise en place entre l’employeur et le salarié.
Transitions Collectives
- Emploi fragilisé
- Souhait de se tourner vers un métier porteur dans sa région
- Etre en CDI, en CDD ou être titulaire d’un contrat de travail avec une entreprise de travail temporaire
- Respecter les conditions d’ancienneté suivantes :
- Avoir au moins 24 mois, consécutifs ou non, en qualité de salarié(e), dont 12 mois dans l’entreprise
- Être titulaire d’un contrat de travail conclu avec une entreprise de travail temporaire, justifiant d’une ancienneté de 1 600 heures travaillées dont 600 heures dans l’entreprise de travail temporaire.
- Être impérativement accompagné(e) gratuitement et en toute confidentialité dans son projet par un Conseiller en Evolution Professionnelle (CEP).
Transitions Collectives Congé Mobilité
- Emploi fragilisé identifié dans l’accord d’entreprise
- Souhait de se tourner vers un métier porteur dans sa région
- Etre en CDI uniquement
- Possibilité d’être accompagné(e) gratuitement et en toute confidentialité dans son projet par un Conseiller en Evolution Professionnelle (CEP).
1/ Réunion proposée par l’entreprise pour informer ses salariés sur les modalités du dispositif et leurs droits
2/ Rendez-vous individuel(s) entre le salarié et un Conseiller en Evolution Professionnelle (CEP)
3/ Mise en place d’une Validation des Acquis de l’Expérience ou d’une formation certifiante
4/ Concrétisation du projet
Transitions Collectives
Transitions Pro Nouvelle-Aquitaine intervient sur la prise en charge de tout ou partie :
- des coûts pédagogiques de la formation à hauteur de 18 000 euros HT maximum par an
- de votre rémunération (y compris charges sociales, légales et conventionnelles)
La prise en charge se fera par l’entreprise et Transitions Pro de la manière suivante :
- 79,15 % de sa rémunération brute antérieure
- 18 000 euros HT maximum par an pour les coûts pédagogiques
Faites le point sur vos connaissances et vos compétences professionnelles
Votre entreprise a déposé au sein de nos services un dossier TransCo ou TransCo Congé de mobilité. Elle vous a informé(e) que votre métier fait partie de la liste des métiers éligibles à l’un de ces deux dispositifs et vous êtes volontaire pour aborder une réflexion sur votre projet de reconversion.
Vous avez identifié avec votre Conseiller en Evolution Professionnelle (obligatoire pour Transco) ou votre référent entreprise, un besoin de consolider vos connaissances de base (lire, écrire, calculer, utiliser un ordinateur, …) pour avancer dans votre projet et de sécuriser votre parcours.
La certification CléA est la réponse à votre besoin !
Pour en savoir plus sur le certificat de connaissances et de compétences professionnelles CléA, rendez vous sur certificat clea.fr
Vous souhaitez constituer une demande de financement pour une évaluation préalable CléA?
Téléchargez la demande de financement qui vous correspond en cliquant sur un des liens ci-dessous :
- Demande de financement Évaluation préalable CléA Transco
- Demande de financement Évaluation préalable CléA Transco Congé de mobilité
Liste des métiers porteurs
Guide des dispositifs d’accompagnement des transitions
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